以思想政治工作为牵引，全面落实立德树人。深入贯彻全国高校思政工作会议精神，坚持和完善校院两级党委中心组理论学习制度，抓牢领导班子思想建设。围绕“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养目标，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，出台践行社会主义核心价值观实施方案、大学生马克思主义自主学习行动计划，组织实施马克思主义理论研修班、青年马克思主义者培养工程等学生骨干培养项目，加强“求进报社”等红色社团建设，将“第一课堂”与“第二课堂”有机结合，完善“大思政”工作格局。

    以提升组织力为重点，打造坚强战斗堡垒。制定二级党组织党建工作任务清单，落实基层党建责任，开展基层党建、党风廉政和意识形态工作考核，全覆盖开展二级党组织书记和支部书记抓基层党建工作述职评议考核。结合学校改革发展实际优化党组织设置，增强党组织的覆盖面和影响力，推进“双带头人”工程。加强党的组织生活制度建设和督查指导，确保党支部组织生活的次数和质量，进一步提升组织生活的规范性、仪式感、严肃性。创新组织生活方式载体，推动支部建设与人才培养、学科建设、科学研究、社会服务相结合，选树先进典型，激发基层党组织活力。校领导班子成员联系申请入党的青年高层次人才，召开青年人才午餐会等，推动在高知识群体中发展党员工作。持续推进党务系统建设，打造“中山大学党建”微信公众平台。建立基层党建工作专项经费，加强基层党建工作保障。

    以队伍建设为支撑，凝聚改革发展合力。完善选人用人工作办法，锻造高素质专业化干部队伍。持续推进二级党组织书记学习例会，每月固定时间开展集中学习。发挥党校主阵地作用，组织中层领导干部赴井冈山、遵义、延安等地进行红色专题教育，举办中层领导干部专题红色教育轮训班和优秀党员、优秀党务工作者示范培训班，全覆盖开展党支部书记轮训，发挥党员干部示范引领作用。建立学生组织员队伍，选聘离退休老同志组成特邀党建组织员队伍，深入各二级党组织开展党建工作指导和督导检查，构建了专兼结合、分工合作、互为支撑的党务工作者队伍。