眼下又迎来用人单位招聘和应届毕业生求职高峰期。刚刚见证了“最难就业季”的2014届大学毕业生，自己也踏上了漫漫求职路。临近年底还没找到雇主的他们，现在的压力有多大？
    
一  数据说明

    “腾讯教育-麦可思-2014届应届大学毕业生流向月度跟踪调查”以2014届大学毕业生为调查对象，从2013年9月开始，直至毕业前夕，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查，实时了解应届本科、高职高专毕业生及研究生求职与进一步发展计划。
    本分析所用数据的调查时间从2013年9月2日开始到2013年11月8日结束。收回独立IP地址的2014届大学毕业生有效答卷共2815份，其中硕士毕业生442份，本科毕业生1635份，高职高专毕业生738份。调查方式是挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅代表被调查的2014届大学毕业生人群的状态。数据收集由腾讯教育频道完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思完成，数据仅供参考。
 

二  主要结论

1. 七成未签约毕业生求职压力大；“女硕士”求职压力比“男硕士”高9个百分点
2. 期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大
 

三  基本发现

1. 七成未签约毕业生感到求职压力大；“女硕士”求职压力比“男硕士”高9个百分点
    腾讯-麦可思调查显示，从2013年9月2日开始到11月8日，在被调查的2014届未签约毕业生中，七成认为求职压力大。其中本科生认为求职压力大的比例最高，为72%，硕士和高职高专生认为求职压力大的比例均为68%。
    通过对不同性别的毕业生求职压力的深入分析可以看到，“女硕士”和“本科男”的求职压力最大，分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士”（65%）高9个百分点。
    注：求职压力大群体包括选项中选择压力“很大”和“较大”群体。
 

2. 期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大
    腾讯-麦可思调查显示，从2013年9月2日开始到11月8日，在被调查的2014届未签约毕业生中，期待签约“政府机构/科研事业单位”（74%）和“国有企业”（71%）的毕业生压力最大，其后为“中外合资/外资/独资”（66%）、“民营/个体企业”（65%）。
    本刊在2013年10月20日刊文章《就业“理想国”》中曾对2014届毕业生求职期待进行分析。数据显示，“政府机构／科研事业单位”（硕士：47%）和“国有企业”（本科：37%，高职高专：42%）恰也分别是硕士和本科、高职高专生的最理想雇主。而事实上“民营/个体企业”是大学生就业最多的雇主类型。建议高校在培养过程中，注意多元化价值观的引导；在求职指导过程中，引导学生结合就业环境、职场文化、薪资等多方面因素具体分析希望就职的雇主类型，而不是怀着“非某类单位不去”这样的想法去求职，给自己造成过大的求职压力。
 

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数据分析/撰文：麦可思研究院
 

    凯特（Kate）是堪萨斯大学（The University of Kansas）新闻学院的应届毕业生，早在新闻学院迎新的时候，就业指导中心的指导老师帕蒂（Patty）就叮嘱她和其他新生们实习对毕业后找工作的重要性，鼓励他们积极参加实习。帕蒂老师是新闻学院就业指导中心的负责老师，在被学校聘用之前，她已经在媒体做了几十年的人力资源主管，拥有丰富的招聘经验。无论是面试技巧还是人脉资源，有一个资深的HR（人力资源专业人员）来辅导学生就业会有事半功倍的效果。

——摘自《麦可思研究》12 月刊《就业辅导要用正规军》