首页 高等教育政策法规 高等教育专题研究 院校改革发展动态 高校教师专业发展
高校学生发展服务 高校网员单位信息 网员单位专区 高教改革发展专题集锦 高校改革发展成果展示

高校学生素质教育
拔尖创新人才培养
竞赛相关网站链接
学生创业就业指导
学生素质技能竞赛
高校学生发展服务>学生创业就业指导  > 正文
三名大学生创办家教公司 上演“中国合伙人”
来源: 作者: 时间:2014-5-13

 当多数大学生在课业和就业压力的夹缝中艰难求生时,山东大学的三名大二学生自己当起了老板,公司手续齐全、合同完 备,创立不足三月便已盈利,更有企业家主动上门寻求合作。 三人还喊出口号:“大学生觉得前途渺茫不要紧,来‘斑马线’, 我让你实现自我!”

  从好哥们到合伙人

  于志远、马文川、柴政均是山东大学大二本科生,标准的“90后”。今年3月中旬,三个人来到工商局,注册了“斑马线文化传播公司”,主营教育类相关产品,开始了创业生涯。

  于志远是山大数学院“学霸”,学习成绩和综合测评成绩均为学院第一;马文川和柴政则就读于新闻专业,善于沟通和宣传。三人原本就是朋友,后来在一次聊天中,无意中发现各自都有创业心思,便一拍即合,要在一起“玩事业”。“我是济南考生,了解学生高考的艰难,也了解目前中国教育的现状。既然是学霸,总得发光发热造福后人吧?”于志远打趣说。而这,也正是他们选择做教育类公司的初衷。经过调研,他们发现,目前的大学生家教行业存在大学生、中介公司、家长三方脱节的弊端,大学生授课水平无人考证、中介公司牵线搭桥赚足了钱,真正受损失的是家长。而且目前的中学课本知识呈散状分布,没有形成体系,大部分学生只能死学。所以他们决定搞“一条龙”服务,从大学生教师培训、独有课本的研发,一直到给学生授课、接受家长反馈。

  培训家教使用自编课本

  于志远他们三个人成立的公司叫“斑马线”,聘请的家教都是山东大学学生。这些人需要经过严格笔试面试才有资格接受培训。经过培训课程才能向学生授课。他们三个人说,这样是对学生和家长负责任。记者了解到,为了贴近考生需求,公司将笔试内容设定为高考考试真题,以此来测试应聘者的解题能力;面试为试讲,以测试授课能力。他们还在面试中加入“学生不听课”、“学生要求再讲某个细节”等突发状况,以测试应聘者的临场应变能力。

  为了让授课更符合考生需要,他们还编写了自己的教材。教材是由于志远牵头,十几位学霸共同完成的,内容系统化,且多为基本题型,他们把题分为几大类,让学生“看到题干就知道用什么方法、怎么解”。

  “90后现在在玩着赚钱”

  “斑马线”的亮点还在于大学生教师与家长“只谈学习不谈钱”,授课完毕后市场部成员将进行电话回访,只有得到好评的家教才能获得全额工资。马文川解释,这是对学生负责任,也能推动家教们不断提高授课水平,所有的家教机构都应该往这个方向发展,而不是教完课就拿钱走人。这个制度获得了家长们的青睐,有些学生的成绩提高显著,家长也开始为他们拉客户。

  如今,在学校的帮助和老师、家长的支持下,斑马线公司已经逐渐步入正轨。说起开公司干事业,三个人已经能聊的头头是道。于志远说,在很多人眼里,90后开公司就是个玩笑,但他们没看到90后的认真和眼光。“90后现在在玩着赚钱。”当然,这种“玩”并不是糊弄,而是心态。“在愉快的合作中,钱进了腰包,何乐而不为呢?”

分享到:
联系我们——网站公告——官方微博——作风建设监督信箱
高教改革与发展网 Copyright@2015 版权所有 未经许可不得转载、复制或建立镜像
京ICP备14045008号-1