——练好“内功”，以提高人才培养质量为根本，全面提升毕业生就业竞争力

　　一是牢固抓好人才培养质量。大连理工大学实施精英教育，培养精英人才，深化本科生培养模式、教学模式和管理模式改革，深化研究生培养机制。学校实行大类招生，实施大类培养，积极推进“基于通识教育的宽口径专业培养模式”改革;探索多元化的人才培养模式;大力推行研究型课程教学模式，改变传统的单向传输型课堂教学模式，探索研究型实践教学模式;实施大规模大学生创新性实验计划，努力构筑全新的创新教育体系。

　　二是完善第二课堂教育体系。围绕思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作以及技能培训等方面，开展丰富多彩的第二课堂活动;全面开展大学生文化素质教育，探索文化素质教育与思想政治教育、专业教育、创新教育相结合的教育教学新模式;深入开展责任担当教育，激发学生谋划和引领社会发展的责任感与追求;开展创业指导，增强学生创业实践能力。

　　三是大力开展就业指导教育，密切关注就业弱势群体。学校积极推进职业生涯规划和就业指导系列课程建设，扩展校内外结合、专兼结合、专业化专家化的就业指导师资队伍，加大就业指导师资队伍建设和培训力度。组织系列指导讲座和赛事活动,开展宏观主题式和个性化针对性就业指导咨询;建设完善校部两级学生职业规划和就业协会。针对少数民族毕业生、贫困生等就业弱势群体开展专门指导，强化就业帮扶，重点帮助解决求职过程中的实际困难。定期主动约谈就业困难和未落位毕业生，量身定做帮扶计划。

　　四是积极引导毕业生服务国家建设。我校将“国家至上、事业为先”的主流价值观教育贯穿职业生涯规划指导和就业指导全过程，引导毕业生树立“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”的职业发展目标，引导毕业生到国家经济和社会发展最急需的、关系国计民生的、引领科技与时代发展的重点行业和单位就业。每年组织数百名在校生利用暑期开展“报国企业行”社会实践活动，到西部、到基层、到祖国重点建设的地区和行业中进行访问、参观及调研;每年评选“服从国家需要优秀毕业生”并大力开展宣传活动，营造氛围。

　　——强化“外功”，以就业市场建设为中心，积极拓宽毕业生就业渠道

　　一是开展“外联”，东北五校联合、在连高校联合共建就业市场。大连理工大学联合东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等东北地区重点高校成立了“东北五校毕业生就业工作协作体”;联合在连13所高校成立了“在连高校就业工作协作会”，积极开展校际间横向合作，实现就业信息和资源共享，形成了地区性毕业生就业工作品牌。

　　二是建设“高端”，引导毕业生高层次就业。学校确定了“立足辽宁、辐射周边、面向全国，建立以大连及东北、京津唐、长三角和珠三角地区为毕业生就业的重点地区，以石化、航天、通讯、汽车、机械、建筑等行业为毕业生就业重点行业的”总体思路;密切联系重点行业的领军企业、特大型行业集团到校招聘，精心打造“百家名企进校园”等活动;结合国家重大发展战略、重点行业对高层次人才的需求，建设稳固的地域性和行业性的实习就业基地。

　　三是深化“服务”，发挥校园就业主渠道作用。加强就业信息化建设，优化整合“就业信息发布”、“招聘会管理”、“大型双选会服务”、“就业指导网站”四个信息化平台，提供高质量的招聘会组织和就业信息服务，发挥校园就业主渠道作用。积极扩大在就业市场上的宣传力度并积极邀请用人单位到校招聘，为毕业生提供充足的需求信息。学校每年举办数场大型招聘会、几十场中型组团招聘会、400余场企业专场招聘会，每年邀请到超过1500家用人单位到校招聘。