初到广东惠州学院任职的党委书记杨海涛发现两个奇怪现象：虽然名为惠州学院，干部教师却放不下“省属高校”的面子；虽然地方发展需求强烈，大家却都想着关起门来多争取点科研经费、多发点论文。这反映出当下很多非重点高校、地方高校的共同困惑：如何在规模、学科、经费、名气等都处于劣势的情况下谋求自己的“强校梦”？如何在庞大的高等教育体系中找到自己的位置？是被动地跟重点高校、名牌大学拼规模、拼学科、拼投入，还是主动打造自己的特色？

　　经过反复分析讨论，全校干部教师逐渐达成共识：立足地方、服务地方，就是惠州学院最大的特色。为此，学院为自己打入“地方基因”，努力实现“四个对接”：研发平台与社会需求相对接；科研成果与地方主导产业相对接；科技服务与地方发展短板相对接；人才培养、培训与地方需求相对接。“这是一种发展战略层面的‘顶层设计’，是带有目的性、总体性的安排。”院长彭永宏说。

　　清晨，东江沿岸一片绿茵茵的稻田里，一位中年人弯着腰，拨查着稻株，略显黝黑的脸上淌着汗水，走近一看，原来是惠州学院生命科学系教授钟平生。“钟教授每年都带领学生指导我公司有机水稻的病虫害防控。”广东海纳农业有限公司董事长钟振芳说。

　　围绕着惠州石化、电子、服装、新兴农业、制药等产业，惠州学院也形成了吃、穿、用等特色学科，并彻底改变以往闭门搞科研的传统思路，主动承接地方科研项目和技术推广任务，与企业、政府、单位合作打造校内、校外科研“双平台”，在服务地方中打响了名气。

　　依据“搭平台、塑环境、立特色”的工作思路，从2011年“特色办学建设年”，再到2012年“学科建设推进年”的“协同创新”，提出“视野国际化、服务区域化、办学特色化、培养应用化”，惠州学院实现了与惠州市的同步发展、良性互动。今年，学院共获得科研项目167项，总经费1506.3万元。“跟重点高校比，量虽然比不上，但跟地方产业联系密切，高度贴近。”科研处处长蔡昭权坦言。

　　针对企业不断增长的知识产权服务需求，3月29日，惠州学院和惠州市知识产权局联合培养的法学（专利代理方向）双学位开班，从本校理工科学生和企事业单位专利从业人员中招收辅修生，为专利代理行业的发展积蓄力量。“和重点大学相比，我们更‘接地气’，更能结合地方需求，为社会培养实用型人才。”彭永宏这句话，在服装系身上体现得特别明显，从诞生之日起，服装系就以校企合作的方式联合创立，多年来形成了“学工一体，学以致用”的办学理念。

　　“我们需要培养的是动手能力强的应用型人才，来之能战，战之能胜。”服装系党总支书记林晓新介绍，全系共有14个实训室，提供实验面积超5000平方米。为了提升学生的实践能力，学院每年都要联合企业举办毕业生服装设计大赛，并奖励获奖学生。目前，学院“服装设计与工程”专业已获准教育部第四批高等学校国家特色专业建设点立项。

　　培养方向高度契合市场需求，培养手段注重实操训练，惠州学院毕业生越来越“不愁嫁”，近几年最终就业率都超过98%。就业指导中心去年的调查显示，重点用人单位满意率达到89%，“务实、安分、上手快”成为企业对学院毕业生的普遍评价。