合肥工业大学高等教育研究所的前身高教研究室成立于1983年，1987年改为现名，为正处级建制，1992年高教所划归教务处代管，1997年与安徽工学院合并后，为科级建制。目前高教所编制为3 人，其中正高1人，副高2人。本所设有资料室，藏有图书600余册，期刊200余种。本所集研究、管理、研究生培养、咨询服务和办刊等职能于一体，每年事业费为5万元。

二、科研团队

本所主要研究方向为：高等教育教学管理、科技政策与创新管理、高等教育发展、科学技术哲学、产业经济学、人力资源管理。科研团队骨干成员有：

王章豹研究员，硕士生导师，主要从事高等教育教学管理、科技政策与创新管理等方面的研究，在教学质量管理、高校科技创新、装备制造业发展方面已形成研究特色。主持、主研省部级及以上科研课题20余项，发表论文140篇（其中核心期刊和CSSCI论文50多篇）；作为第一获奖人，荣获省部级一等奖2项、三等奖和四等奖各1项，厅级一等奖1项；合著著作、教材各一本计30万字。

李巧林副研究员，硕士生导师，主要从事高等教育教学管理、人力资源管理研究。主持、主研和参研省部级及以上课题10余项，发表论文40余篇，荣获省部级一等奖2项、三等奖1项。

闫建平副研究员，主要研究方向为高等教育教学管理和图书管理，主研和参研省部级课题多项，发表论文20余篇。

三、科研工作及成果获奖情况

10多年来，我们坚持理论研究与应用研究相结合，宏观研究与微观研究相结合，教育教学研究与相关学科研究相结合，在研究力量十分薄弱的情况下，克服多方面困难，先后主持和参加了约30余项各级各类科研课题，并发表论文近200篇，其中核心期刊和CSSCI论文60余篇。先后获1997年机械部教育司科技进步一等奖、1998年安徽省科技进步四等奖、2001年安徽省教学成果三等奖、2005年安徽省教学成果一等奖、2008年安徽省教学成果一等奖各1项。

四、教学管理、人才培养和办刊等情况

1、坚持将理论与实践、研究与管理相结合，结合学校中心工作开展应用性研究和校本研究。积极参与学校的教育教学改革实践，总结交流教改经验，为领导决策提供可行性论证和决策咨询。先后起草了6个全校性教学会议（研讨会）校长主题报告、近10个发展规划（方案）和几十份重要教改文件。同时承担学校本科教学工作水平评估的策划、方案设计、部分自评报告起草和评建办公室日常管理工作。

2、积极参加高教研究学术交流活动，积极引进国内外高教研究成果，促进本校的改革、建设和发展。开展教育研究期刊编辑和有关资料的收集、整理与咨询服务工作。曾主办过具有省内部刊号的《教育研究》刊物（年3刊），后将其改办为《教育研究参考资料》月刊，按照“理论探讨求新求精，改革实践求新求实，百家论点求新求特，教改信息求新求快”的办刊原则，进行分栏编辑并分发全校，深受全校上下的欢迎。

3、承担学校教研项目的管理工作，包括申报项目的组织评审、校内立项、推荐申报和立项后的经费配套、中期检查、动态监控、结题验收以及项目成果报奖等系列工作。

4、发挥自身特色和优势。与本校相关学院联合开展学科建设，共培养指导硕士研究生26人（含在职），其中已有16人毕业获得学位。