高度重视，统筹谋划，科学推动职业教育发展。成立由市委书记、市长任组长的现代职业教育改革与发展工作领导小组，建立市、县两级职业教育工作联席会议制度，切实推动职业教育发展。将中等职业教育纳入基本公共服务体系和公共财政保障范围，落实地方教育附加不低于30%用于职业教育的政策。统筹人员经费定额和共用经费金额，将职业学校学生均综合定额提高到10719元，实行全市中职学生全免学费政策，确保学校正常运转和资金管理安全规范。建立职业教育工作目标考核任期工作责任制，把职业教育发展纳入县（市）区教育工作考核和政府目标管理考核体系，定期发布县（市）区职教工作督导报告。

    整合资源，提升水平，加快建设现代职业教育体系。市财政安排7500万元专项经费，各县（市）安排配套资金上亿元，推动县职业教育资源整合，依托县级职教中心，加快实施“一县一校、一县一品”整合发展目标任务。提升职业院校办学能力，支持合肥学院与合肥职业技术学院开展全面战略合作，加快合肥职业技术学院“一校两区”建设，提高学院与市区经济发展的融合度和服务能力。支持合肥职业技术学院、合肥幼专创建安徽省地方技能型高水平大学。

    深化改革，产教融合，建立校企协同育人机制。组建合肥市现代职业教育集团，构建理事会—秘书处—校企合作部三级运行管理机制， 12所职业院校与11家企业围绕19个专业开展深度合作。大力支持校企联合招生、合作培养、定向就业的人才培养模式改革，在市职教集团内11所职业院校与24家企业联合开展18个专业现代学徒制试点。创新“双师型”教师培养模式，设立专项资金1000万元，支持合肥学院与企业共建高水平“双师型”教师培养培训基地；每年安排300—500万元，支持职业院校教师进企业开展实践活动。