14日，记者从江西财经大学召开的新闻发布会上获悉，为提高师资水平，该校决定实施“百名人才”支持计划，年薪50万人民币聘15至20名“首席教授”，不兼任行政职务。

　　江西财大党委宣传部部长王金海在会上介绍说，为建成高水平财经大学，该校于近日出台《关于加强师资队伍建设的改革意见》，决定实施百名人才支持计划。“设置年薪50万的‘首席教授’15至20人，所有‘首席教授’不得兼任行政职务。”

　　据校方介绍，首席教授连任三期且考核优秀者，学校将授予“资深教授”。

　　“此外还将设置年薪40万的‘学科领军人才’30至35个岗位、年薪20万的‘青年学科带头人’50个岗位”，王金海介绍说。

　　王金海称，学校将瞄准重点学科和紧缺专业，加大人才引进待遇的上下浮动，细化不同学科、不同层次人才引进待遇的差异。“对于非紧缺专业的国内外博士适当下浮，同时，开拓引进海外高端人才的新平台。”

　　据了解，江西财经大学由财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主的高等财经学府。