广西壮族自治区不断完善规章制度、严格考核督查、加强师德教育、表彰师德典型，开展师德师风建设，提升教师师德素养，着力构建师德师风建设长效机制。

    健全制度，完善工作机制。制定关于规范从教行为全面加强中小学教师师德建设的意见和关于建立健全高校师德建设长效机制的实施办法等，指导各市县、各高校根据实际，出台专门制度，将师德师风纳入日常管理和年度考核评价体系。加强师德师风建设指导和监管，教育部门主要负责人是师德建设第一责任人，高校、中小学负责人亲自抓师德建设，并将工作职责落实到具体机构和人员。注重发挥教职工代表大会、工会等积极作用，发挥基层党组织、党员教师的战斗堡垒和先锋模范作用，构建师德师风建设长效机制。

    考核督查，保持高压态势。依据中小学师德“十条红线”和高校师德“红七条”等，督促各市县教育局、各高校制定师德考核办法，将教师师德考核结果与评先评优、职称晋升、岗位聘用等挂钩。每年组织对师德建设工作进行考核，并将评价结果列入单位党政负责人和党建工作考核内容。省教育厅开通厅长信箱、举报电话，各地各校开通投诉与举报信箱与电话，畅通师德督查投诉渠道。

    注重实效，增强教育效果。将师德教育纳入教师教育课程体系，面向师范生开设师德教育课程，面向新任教师开设师德教育岗前培训专题，把在职教师师德教育计入培训学分。创新师德教育形式与方法，开展师德师风建设年、演讲比赛、征文比赛、主题实践等。组织广大教师深入开展“三进三访”活动（进班级、访学生，进家庭、访家长，进社区、访群众），宣传教师队伍良好形象，增强师德教育效果。

    选树典型，营造良好氛围。将师德表彰奖励纳入教师和教育工作者奖励范围，将师德表现作为评选教师育人楷模、模范教师、先进工作者、优秀教师等荣誉的必要条件。各市县每年组织开展师德建设优秀工作案例评选、师德典型事迹报告会、师德典型事迹学习教育活动等，依托网站、微信、微电影等对典型事迹进行宣传，营造尊师重教良好氛围。