1月4日，哈尔滨448名事业编制环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22名研究生落选，主要是对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，而且落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”（1月14日《华商晨报》）

　　研究生争当环卫工，没有委屈、憋屈的感觉吗？这是站着说话不腰疼的场面话，摸摸自己的良心可以说，没有哪个孩子寒窗苦读是为了将来当上环卫工。研究生争当环卫工，不是人才的浪费吗？这是漠视家庭和国家心血的不负责态度，不谈个人在学习上的精力付出，家庭培养出一个研究生起码要投入十几万元，国家培养一个研究生需要付出宝贵的教育资源，任何一个发达国家也没有这么奢侈——吸纳大批研究生来“提升”环卫工素质。一位如愿以偿的研究生坦言，清扫垃圾的工作一天就能适应了，作为一种日趋普遍的就业现象，环卫岗位“高配”研究生，是社会资源令人心痛的浪费。

　　“赔本”的就业岗位，还能引得研究生们趋之若鹜，奥妙就在于获得这份工作能够有事业编制。获得事业编制，就意味着端上了“铁饭碗”，即使工作辛劳、起薪不高，却永无“炒鱿鱼”的后顾之忧，工资小步慢跑得越来越高，能在城市里落下户口，自己可以享受“五险一金”等社会保障，将来的子女教育会水到渠成……外行看热闹内行看门道，在“懂行”的职场人士看来，研究生应聘环卫工是物有所值的好选择。

　　劳动力资源配置显著失衡的就业模式，却成为年轻人现实的理想选择，凸显的是编制相对与体制外就业的待遇“特权”，凸显的是社会就业稳定性和保障性的普遍缺乏，凸显的是年轻人就业安全感的普遍缺乏。人各有志，各人选择什么样的职业是各人的自由。然而，年轻人是社会发展中最具有活力和动力的分子，从社会的整体趋势来看，为了一个事业编制的诱惑，高学历的年轻人普遍放弃对事业理想的追逐，这是教育资源的浪费，是社会创新创业的动力损耗，是社会敢闯敢拼的能量流失。