“现在招公务员，接个电话写个条子都要博士后。”在昨天下午举行的“中国工学人才培养与招生规模”研讨会上，教育部职业教育中心研究所学术委员会秘书长姜大源炮轰现在的用人弊端。研讨会上，由麦可思研究院公布的数据显示，我国工学人才的培养规模和结构已经无法适应国内制造业的升级，急需调整。

     姜大源指出，工学技术人才的质量上不去，中国制造将永远无法成为中国创造。他认为，现在工作岗位用人存在弊端，“德国公务员分四等，最高一等才是大学本科生，其他都是职业学校毕业生，而在国内，大学生都纷纷去当公务员，招公务员接个电话写个条子都要博士后，真是人才浪费啊。”

　　联合国教科文组织专家、北京交通大学教授查建中也表示，工程人才匮乏现在已经是世界性问题，我国靠引进人才不能从根本上解决问题，只能自主培养，“我认为应当在中小学引入工程教育理念，从小培养孩子们的兴趣。”

　　根据麦可思研究院公布的研究数据，从1998年大学扩招至2010年，我国工学本科生人数占本科招生数的比例从40.9%下降至33.4%，而同期管理学、艺术学等门类的招生比例迅速上升。此外，工学内部的学科结构也不合理，机械、电气、化工、轻纺等与制造业息息相关的专业招生比例只占47%，供不应求，而计算机、信息类专业则人才过剩，“现在超过80%的高校都设立了计算机专业，直接导致人才供过于求，出现就业困难。”国家教育咨询委员会委员胡瑞文说。