2013届大学毕业生就要离校了，这个时候，“就业”再次成为公众热议话题。而今年，比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不仅让形势更加严峻，也让“没有最难，只有更难”成为不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹。

　　在日前召开的2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波强调，党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“鼓励青年创业”、努力实现“就业更加充分”，“推动实现更高质量的就业”。他同时指出，将通过落实就业政策、开辟毕业生就业新渠道、优化创业环境等举措全面推进大学生就业工作。

史上最难就业季你找到心仪工作了吗？

　　3月28日，南京大学仙林校区有一场大型招聘会。刚在上海参加完一家公司面试的岳伟(化名)坐高铁赶回南京，到达仙林时，招聘会已近尾声。岳伟说，他辗转南京、上海、无锡等地参加的大型招聘会已不下十场。

　　大学四年，孟佳(化名)在大大小小的媒体发表了不少文章，是学校有名的才女。可毕业于985高校的她，往往在面试后就没了消息，有的甚至连资格筛选都没过。

　　大大小小的招聘会现场，碰到不少2013届的应届毕业生，对于2013年的求职状况，他们异口同声地表示：感觉今年工作特别难找！而一份来自麦可思研究院的调查数据显示，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。因此，2013年在网络上被戏称为“史上最难就业季”。

　　投了50多份简历

　　却没有没收到一个好的Offer

　　每年的毕业季，毕业生总面临着形形色色的选择。出国、考研、公考、求职，不管是哪一条路，在2013年的毕业生这里，似乎都显得比往年要难。南京理工大学自动化专业的吴同学告诉记者，他们有不少同学是因为今年就业形势差，转去考研，全班57人有30人考研；结果今年考研竞争尤为激烈，不仅分数线比往年高了30来分，而且1600多人里只招100来个人。“考研结果出来后，没考上的同学，又转去找工作。”吴同学说，从考研结束后，他一直忙着找工作，到目前为止也就拿到了3个Offer。“有家深圳的工厂，待遇不错，但是是去做流水线上的操作工，我觉得发展前景不大，所以还想再看看。”

　　南京农业大学的岳伟，学的是水产养殖学。他告诉记者，由于专业的特殊性，他们这个专业的学生，每年考研和考公务员的都不在少数。就业的同学，就业方向还算明确，就是水产饲料和药物的销售。“我对传媒行业比较感兴趣。在秋招的时候，先后跑了南京、无锡的十多场招聘会，投出的纸质简历有50多份，多数是中小企业，没有收到好的Offer。”岳伟说，目前他还在找工作的途中。

　　南京大学的孟佳，综合素质很高，也有名校的光环，但在求职过程中，也并非一帆风顺。牛气的企业，会有更高的要求；中小企业却担心自己庙小。目前，孟佳也在为自己人生的第一份工作努力。南京师范大学的李婷(化名)，在大四上学期投了几份简历，感受到求职艰辛后，选择考托福，最终去了香港读研。

　　负责就业的老师

　　不约而同都用了“严峻”二字

　　金陵晚报记者采访了南京不少高校负责就业工作的老师，对于今年大学生的就业形势，他们都用了“严峻”二字来形容。在南大仙林校区的一次招聘会上，南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明介绍，2013年全国高校毕业生就业总体形势十分严峻，总体上用人单位供给量下降约15%，而全国高校毕业生总人数增长约5%。

　　早在去年年底，教育部就发布了关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人。而据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。

　　来自江苏省的统计数据，2012年江苏省高校毕业生总数52.6万人，总量仍处于高位运行状态。截至2012年11月6日，江苏高校毕业生总就业率达到91.76%，实现就业总人数达48.27万。根据数据统计，意味着2012年尚有4万多名毕业生未能成功就业。据初步统计，江苏省2013届高校毕业生共有53.2万人，总量达到历史最高点。而据智通人才连锁南京分公司总经理唐涛介绍，今年一季度，南京市场上企业提供的岗位下降了两成多。与往年相比，今年南京企业提供的岗位薪资没多大变化，在除掉各种保险后，毕业生能拿到手的大概在2000元左右。

应届生找工作为什么难——

　　企业用人的“快餐文化”

　　唐涛表示，在行业中，有些行业是受冲击特别严重的。比如曾经很火热的光伏产业，岗位下跌量特别大，近一年来，不少光伏企业的招聘都处于停滞状态。这主要是因为光伏产业主要依赖欧美市场，国内市场比较疲软，美国以及欧盟对中国光伏产业实行了“反补贴、反倾销”之后，整个产业都进入了寒冬。同时，市面上招聘的多是中小企业，中小企业应对市场灵活机动，但是抗风险能力不强。所以，在整个国际经济环境陷入低迷时，中小企业自然受影响，体现在用人上，就是岗位缩减。

　　在岗位供给量缩减时，应届毕业生找工作尤其难，原因在于不少企业在用人方面被迫选择“快餐文化”。“很多中小企业不喜欢招应届生，原因在哪？”唐涛说，这些企业更愿意用高薪去招有工作经验的人才，主要原因就在于，在招入应届生后，要花时间和精力培养，等培养两三年后，刚刚用得上手时，不少人却选择了辞职，“在这样一种情况下，很多企业宁愿多花钱去挖人，而不愿意用应届生。”(通讯员吴卓 记者 曾亚莉)

　　找工作冷和热

　　冷通才文科生的“尴尬”

　　今年，很多文科生都觉得工作不好找。“我学的是中文专业，有家单位招文秘，在面试、笔试后，录取的却是一个学计算机的。”今年大四的林同学告诉记者，这家单位表示，企业多是无纸化办公，学计算机的学生更有专业优势。作为文科生，林同学称在今年找工作的过程中，体会了文科生的“尴尬”。

　　其实，林同学最想去的是媒体行业，但传统纸媒，受新媒体冲击较大，用人也在缩减，而且不少名校出身的优秀人才参与竞争，让她这个既不是985又不是211院校的文科生很难得到机会。

　　热 采矿专业单位还解决女友工作

　　虽然工作难找，但多数90后还是比较淡定。不过，有的特殊行业却让这些辗转招聘会的求职者“羡慕嫉妒恨”。沈同学学的是采矿专业，每年矿厂都会到他们学校抢着要人，虽然工作地点不是很好，但是待遇都没话说。最重要的一点是，为了招揽人才，这些矿厂还可以帮着解决女友的工作。沈同学得意地说，他们学校女生搞联谊，都会找他们专业的男生。“矿厂在招人，都会问有女朋友吗？有女朋友一起解决工作。”沈同学说，工作虽然苦一点，但是待遇真不错，而且不算太差的矿厂还能拿分红。

　首先，国际经济形势持续低迷，青年就业问题严峻。今年1月联合国发布报告称，2013年世界经济仍将持续低迷，预计增长率为2.4%。欧、美等大多数发达经济体面临着经济复苏缓慢、财政紧缩、主权债务风险上升、低增长高失业等诸多问题，很多发展中国家也受到波及，呈现出口下滑、投资需求减少、失业率上升等现象。国际劳工组织发布报告显示，2013年全球失业人口将突破2亿，青年失业率将高达12.6%。青年失业问题在中东、北非、欧美等地区已成为影响社会稳定、引发局部地区社会动荡的重要因素。国际经济及就业形势在一定程度上抑制了我国的外贸、出口、投资、就业等，势必也将对高校毕业生就业产生影响。

　　其次，国内宏观就业形势面临三重压力。去年底中央经济工作会议指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，但面临不少风险和挑战。经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧，企业生产经营成本上升和创新能力不足的问题并存。我国GDP增速由2009年的8.7%下降到2012年的7.8%，今年又下调为7.5%，GDP的下调对就业将产生重要影响。 2013年国内城镇需就业的劳动力已达到2500万人，高校毕业生总量比2009年增加了近100万人，宏观就业压力增大。同时，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显，我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力。

　　第三，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。据2月初对近500家用人单位统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。在调研的200多所高校中，约有60%的高校认为就业形势严峻，特别是很多地方高校反映用人需求下降或明显下降。部分毕业生也对就业前景感到担忧，少数毕业生甚至感到焦虑。这些情况需要引起我们高度重视。

　此外，高校毕业生就业工作中还存在着一些薄弱环节。主要表现在：国家虽然出台了一系列促进毕业生就业创业的政策措施，但少数地方仍存在政策不落实、措施不到位等问题;引导鼓励高校毕业生到基层就业工作虽取得显著成效，但在以创业带动就业、鼓励多渠道多形式就业等方面还有大量工作要做;毕业生就业服务体系虽日趋完善，但服务质量和水平需要进一步提高、就业困难毕业生的帮扶机制需要进一步健全;毕业生就业中还存在“有业不就”和“无业可就”现象，转变毕业生就业观念任务艰巨。

　　面对复杂严峻的就业形势，我们既要看到困难和挑战，也要看到做好毕业生就业工作的机遇和诸多有利因素。从根本上讲，做好高校毕业生就业工作最大的机遇，是党的十八大和全国“两会”做出的一系列重要部署;最大的信心，来自党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视和人民群众的殷切期望。党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”，“鼓励青年创业”，努力实现“就业更加充分”，“推动实现更高质量的就业”。今年的《政府工作报告》也明确提出要“千方百计扩大就业”，“做好重点人群就业工作”，充分体现出党和国家对这项工作的高度重视。从大环境看，当前，我国正处在工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的重要战略机遇期，处在加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整的攻坚期，需要一大批受过高等教育的高素质人才作为支撑。“五位一体”的总体布局和新“四化”要求，将成为推动毕业生就业的重要基础;经济发展方式转变和经济结构战略性调整，将成为促进毕业生就业的驱动力量。从教育内部看，高等教育已迈入以提高质量为核心的内涵式发展阶段，人才培养与经济社会发展需求的匹配度不断提高，将为促进高校毕业生就业提供有力支撑。从高校毕业生就业工作看，党和国家高度重视，有关部门密切配合，各地各高校强力推动，政策体系日趋完善、体制机制不断健全;就业工作战线锐意进取、甘于奉献、迎难而上，这些都是我们做好今年工作的重要基础。我们要以对国家和人民高度负责的精神，切实把高校毕业生就业工作作为当前各项工作的重中之重，全力做好今年高校毕业生就业工作。