天津财经大学发展战略研究室于2001年5月成立，前身是1990年9月成立的学校高等教育研究室。发展战略研究室的主要职责是：负责学校的中长期发展战略规划研究；组织、参与教育教学工作调研；组织高等教育研究课题申报及成果评审等工作。研究室拥有一支学科结构、职称结构、年龄结构合理的研究团队，现有专职研究人员4人，兼职研究人员14人。

天津财经大学发展战略研究室成立以来，不断创新工作体制机制，逐渐形成了“创新、沟通、合作、公正、高效”的工作理念，制定了《天津财经大学发展战略研究会章程》，修订了《天津财经大学高等教育研究课题管理办法》等工作程序和办法。研究室建立了严格的课题申报制度和管理程序，建立了课题申报人培训机制，有效提升课题立项率，不断催生精品力作。

2002年6月，为了进一步适应天津市委、教育工委对调研工作的要求，提高调研工作的质量和水平，学校党委决定成立天津财经大学发展战略研究会。研究会汇集了学校党政主要领导、各系部和机关处室负责人、学校首席教授以及教师中部分教学科研骨干，共计60多人。下设科研规划与事业发展研究组、学科建设与教学改革研究组、管理工作与人事制度改革研究组、校园思想工作与党建研究组。研究会根据学校发展中的重点、难点问题以及专家学者和校领导的建议，不定期发布专项课题，并组织评审、确定立项类别和资助经费。研究会课题已成功组织三届，2002年第一届课题立项20项，研究成果汇编成30万字的《天津财经大学创新发展若干热点问题研究》一书；2005年第二届课题立项24项，研究成果汇编成30万字的《创新办学理念 促进事业发展》一书。上述研究成果为学校改革和发展提供了很多有价值的对策和建议，尤其在教学评估、学科建设以及学校更名等重点工作中充分发挥了学校智囊团的作用，作出了重要的贡献。第三届研究会课题已于2008年发布，44项课题获得立项，目前正在研究之中。

几年来，天津财经大学发展战略研究室组织学校教师和骨干力量围绕学校发展和服务地方经济做了大量的调查研究和论证工作，较好地发挥了高等学校的智力优势和人才优势，受到了天津市和学校领导的好评。“十五”期间学校共有近40项课题分别在全国高等教育学会、天津市教育科学规划办公室、天津市教育工委获得重点课题立项，“十一五”期间（截至到2009年5月），我校已经有170余项课题获得不同级别的立项。目前，研究室在研项目主要有：教育部重点课题《我国独立设置的财经类院校发展战略与途径选择研究》、中国高教学会“十一五”专项课题《改革开放30年我国高校发展战略规划的嬗变及启示》、中国高教学会重点专项课题《地方本科院校办学理念研究》、天津市重点调研课题《搭建高校资源共享平台促进高等教育整体提升》、天津市教育工委重点调研课题《关于进一步提高我市高等教育综合实力的研究》等多项课题。

天津财经大学发展战略研究室多次受到上级部门的表彰和奖励。2008年1月获得中国高等教育学会组织评选的“全国优秀高等教育研究机构”称号，2009年5月获得“天津市文明单位”荣誉称号。多项研究成果获得奖励，《国内主要财经大学发展状况及我校发展战略探讨》、《不同高校中长期发展规划现状研究》分别获得中国高等教育学会第六次全国优秀高教科研论文三等奖和优秀奖；《坚持和完善党委领导下的校长负责制》、《不同高校中长期发展规划现状研究》、《天津市高等教育“十一五”主要发展目标及对策研究》三项课题分别获得天津市第七届、第八届、第九届调研成果奖；8项课题获天津市第十届调研成果奖；14项课题获天津市教育工委第五届调研成果奖；22篇论文获得天津市高等教育学会优秀论文奖；6篇论文获得天津高等教育改革开放30年优秀征文奖。