中国药科大学在推进现代大学制度建设中，充分调动教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，把教职工极其关心的事项以及一些敏感问题，交由教职工代表无记名投票决定，把教代会打造成发挥教职工主人翁作用的阳光平台。

　　代表全覆盖。学校认真准备、精心组织，按照相关规定要求，将教代会代表名额分配到学校各个部门，并采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，严格标准与程序，民主选举产生代表。选举产生的教代会代表分布广泛，代表性强，从学校领导到后勤工作人员、从中国工程院院士到普通教师，囊括各个层面，实现“全覆盖”。

　　过程全公开。学校不断完善教职工代表大会制度，创新载体，拓宽渠道，落实职权，把事关学校发展的重大问题、与教职工切身利益密切相关的问题交给教职工代表讨论决定。五届四次教职工代表大会审议的《中国药科大学绩效津贴实施办法》和《中国药科大学教职工大病医疗互助管理办法》两个文件，均向多个兄弟院校考察调研，多次经校务会研究，听取不同层面代表意见，做到了把会前、会中、会后每个环节都置于教职工监督之下，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权，实现了由“要我公开”向“我要公开”的转变。

　　内容全透明。学校相信代表、依靠代表，将决定权交给广大代表。对事关教职工切身利益的事项，对教职工反映强烈的突出问题的解决办法，交由全体教职工代表现场表决。表决采用全体代表无记名投票方式进行，唱票人和监票人从普通教师中产生，表决过程和细节进行全程摄像，表决结果现场公布，确保表决结果客观、公正、真实。