天津大学坚持把加强教代会建设作为建设现代大学制度的重要环节，创新思路和工作方法，切实发挥好教代会作用，多措并举保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，推动学校事业发展。

　　健全工作机制，促进学校民主决策，实现科学决策。一是实施教代会审议制度。针对新校区规划建设方案、制定学校“十二五”发展规划等重点工作，多次召开教代会专题会议进行审议。二是推行教代会民主参与制度。学校党委扩大会、校领导班子民主生活会通报会、科技工作推动会等学校层面的重要会议都要有一线教职工代表参加。三是完善学校发文制度。从2011年起在学校发文的程序中增加“是否经过教代会审议”专栏，对不需要经过教代会的文件，承办部门负责人需要签字负责。四是推行教代会参与财务预决算制度。教代会成员全程参与学校编制预算、修缮专款申报、新校区建设指挥部和基建工作领导小组等工作，保障了教职工依法行使民主权利，参与学校民主决策。

　　加强组织建设，搭建参与平台，实现全程深度参与。一是执行委员会在闭会期间主持教代会的日常工作，履行教代会的主要职能。在学校制定起草《天津大学章程》的过程中，执委会全程参与，先后召开六次专题会议对章程进行讨论，提出的48条修改意见中最终有38条被采纳。二是发挥好专门委员会作用。民主监督专门委员会全体委员轮值参与学校招标等工作，进行“全面、全程、全员”的深度民主监督;教学科研专门委员会全面参与学校协同创新中心建设、工程教育改革等工作;集体生活福利专门委员会参与制定学校的教职工生活福利政策反映教职工的诉求与需求，为改善教职工生活福利状况献计献策。

　　践行群众路线，凝聚智慧人心，推动学校全面深化综合改革。一是校长定期向教职工代表大会汇报学校工作，学校重大改革发展事项都要经过教代会讨论，并提出修改意见和建议。二是加强二级教代会建设，引导教师深度参与各项改革工作。在国家级试点学院改革的过程中，精仪学院教代会始终坚持从“源头参与”，九个改革调研组全部由学院的教代会代表牵头，通过座谈会、访谈、问卷调查等方式，征集改革方案的意见建议，做好改革举措的情况反馈等工作。