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 ◊ 从缺位到归位：聘任制下高校教师权利救济的法律保障_张勇敏  2014-4-18
 ◊ 从双因素理论视角探讨独立学院激发教师积极性策略_肖飞  2014-4-18
 ◊ 德国高校教师结构及工资制度改革动向_周丽华  2014-4-18
 ◊ 德国联邦政府高等学校人事和工资改革政策评述_胡劲松  2014-4-18
 ◊ 独立学院人力资源管理的若干思考_陈迎  2014-4-18
 ◊ 独立学院行政管理人员激励策略初探_李国年  2014-4-18
 ◊ 对岗位设置管理与人员分级聘任的深层思考_张建祥  2014-4-18
 ◊ 高校教师岗位设置和分类管理的实践与思考_卢昌宁  2014-4-18
 ◊ 高校教师绩效管理制度改革探析_黄本莲  2014-4-18
 ◊ 高校教师绩效考核方案设计及评价_司林波  2014-4-18
 ◊ 高校教师绩效评价模式的单一性问题及对策研究_杨敏  2014-4-18
 ◊ 高校教师绩效评价问题述评_张衡  2014-4-18
 ◊ 高校教师流动_合理性及其制度创新_蔡卫中  2014-4-18
 ◊ 高校教师聘任合同法律性质的论争及其现实路径_祁占勇  2014-4-18
 ◊ 高校教师招聘工作存在的问题分析_金南顺  2014-4-18
 ◊ 高校人事管理_制度化与人文化的抉择_于毓蓝  2014-4-18
 ◊ 高校人事制度改革的问题与路径_赵志鲲  2014-4-18
 ◊ 高校中层领导职务绩效考核及指标设计探讨_杨春如  2014-4-18
 ◊ 高职院校教师绩效考核体系设计探讨_张胜  2014-4-18
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